¿Cuáles son las deducciones salariales en Panamá?
Como en todos los países de la región, en Panamá existen descuentos o deducciones que el empleador debe hacer al salario de los trabajadores. Es por ello que cada uno de los pagos que los trabajadores reciben, se puede ver reflejados algunos descuentos por prestaciones que establece la ley. Estas deducciones sirven al Estado como fuente de impuestos. Se trata de las deducciones al salario en Panamá, las cuales son obligatorias y dan cobertura por servicios de salud a la vez que contribuyen con los impuestos para obras y educación en el país:
Impuesto sobre renta
Para comenzar, el impuesto sobre la renta en Panamá es un descuento de ley que pagan los trabajadores sobre sus ganancias.
El aporte se descuenta de la planilla y el porcentaje depende de tus ganancias anuales:
- Menos de $11,000 al año: Sin descuento
- $11,000 a $50,000 anuales: 15% sobre el excedente de los $11,000
- Más de $50,000 al año: 25% de impuesto sobre el excedente de $50,000
Para estimar el monto total de ingresos anuales debes sumar tus salarios de todo el año, incluyendo el 13° mes.
¿Cómo se calcula el impuesto sobre la renta?
Si tu salario mensual es de $996.59, entonces lo multiplicas por 13 salarios en el año para obtener tus ingresos anuales:
$996.59 x 13 = $12,955.67
Como ves, en este caso, las ganancias anuales exceden los $11,000 de ley.
Entonces lo que harás es restarlos de tu total de ganancias anuales:
$12,995.67 – 11,000 = $1,995.67
Este es el excedente al que se le aplicará el 15% de renta. Por lo tanto, se debe multiplicar por 0.15%:
$1,995.67 x 0.15 = $293.35
Desde luego, este sería el aporte anual. Para saber a cuánto corresponde el descuento mensual, entonces, dividiremos entre los 12 meses del año:
$293.35 / 12 = $24.44
Y este es el descuento mensual en concepto de impuesto sobre renta.
Para estimarlo en planilla puedes seguir esta fórmula:
((Ingresos anuales – $11,000) x 15%) / 12
En caso de que tus ingresos anuales excedan $50,000 la fórmula quedaría de la siguiente forma:
((Ingresos anuales – $50,000) x 25%) / 12
Si tu salario es quincenal, el aporte se hace en dos pagos, es decir que el resultado mensual que obtengas se divide entre 2.
Seguro social
El seguro social es un beneficio del que todo trabajador debe gozar. Estar afiliado es obligatorio y te da derecho a acceder:
- Atención hospitalaria
- Medicamentos
- Atención odontológica
- Servicios de radiología y laboratorio
- Reembolso del 50% por adquisición de lentes y prótesis dentales para pensionados y jubilados
- Subsidio hasta del 70% por incapacidad
- Cobertura del 100% por maternidad por 14 semanas
- Pensión por invalidez o vejez
- Pensiones a beneficiarios por muerte del trabajador
La entidad responsable de su administración es la Caja del Seguro Social y el aporte a la misma lo hace tanto el empleador como el trabajador.
La cuota que se descuenta al trabajador es del 9.75% mensual.
Para estimar a cuánto equivale en dinero, debes multiplicar tu salario por dicho porcentaje. O lo que es igual, por 0.0975.
¿Cómo se calcula el aporte al seguro social?
Tomando como base un salario de $996.59 vamos a multiplicar así:
$996.59 x 0.0975 = $97.17
Este es el monto que deberás descontar de tu salario mensual en concepto de seguro social.
Importante:
En los meses de abril, agosto y diciembre, cuando recibes cada parte del 13° mes, deberás aplicarle también la retención del seguro social correspondiente.
Seguro educativo
Este es un aporte que se realiza para como contribución para el funcionamiento de las escuelas en el país.
La deducción que se aplica a tu salario es del 1.25% mensual. Está exento de este descuento el décimo tercer mes.
Para calcularlo, lo único que debes hacer es multiplicar tu salario mensual por 1.25%, o lo que es igual, por 0.0125.
¿Cómo se calcula el Seguro Educativo?
Tomando como base el mismo salario, multiplicamos así:
$996.59 x 0.0125 = $12.46
Este sería el valor que aportarás mensualmente por seguro educativo.
Obviamente, si tu pago es quincenal, dividirás dicho aporte en 2 partes.
Estos son los diferentes descuentos que verás reflejados en tu pago mensual.
Una vez que has estimado todas las deducciones, vas a sumarlas para ver a cuánto equivale el descuento:
| Impuesto sobre renta | $24.44 |
| Seguro Social | 97.17 |
| Seguro Educativo | 12.46 |
| Total deducciones | $134.07 |
Este total lo restas de tu salario mensual:
$996.59 – 134.07 = $862.52
Listo. Este es el total de dinero que recibirás después de las deducciones a tu salario.
Conclusiones
Los descuentos o deducciones al salario en Panamá son de mucho beneficio. Contribuyen tanto al bienestar del trabajador como al progreso del país.
Es importante que verifiques que se te estén realizando los descuentos como es debido. Recuerda que poder recibir atención médica oportuna, así como contar con seguridad en caso de invalidez, vejez o de maternidad, es un derecho irrenunciable.
Si tienes dudas sobre como calcular las deducciones del salario del trabajador siempre puedes acudir a una gestoría con un abogado especializado en el área laboral. Infórmate siempre sobre las leyes que rigen los asuntos laborales de tu país y mantente pendiente de que se cumplan para ti.
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Fuentes: Caja de Seguro Social de Panamá, Panamá Erelugations, Dirección general de Ingresos,