Conoce para qué se utilizan las acciones de personal y cómo se elaboran Las acciones de personal son formularios para documentar distintos eventos relacionados con los trabajadores de una empresa. Ejemplo de ello, pueden ser: Nombramientos Traslados de puesto Ascensos Incrementos salariales Otorgamiento de bonos Cambios administrativos Otorgamiento de vacaciones... Continuar leyendo
Importancia del buen clima laboral El término clima laboral dentro de una empresa se usa para describir cuáles son las condiciones en las que opera un trabajador. Este está compuesto tanto por condiciones físicas como el mobiliario, los equipos de oficina, la ventilación, temperatura y la condición física de las... Continuar leyendo
Conoce qué nuevas habilidades son relevantes en los tiempos pospandemia La pandemia por el coronavirus ha tenido un impacto mundial, no solo en la forma de vida de las personas, sino en la manera en que se trabaja y en la que las empresas llevan a cambio la contratación de... Continuar leyendo
Cómo hacer video entrevistas y aprovecharlas mejor para contratar personal Temas: Tipos de entrevistas de video Beneficios de realizar entrevistas de trabajo por video Cómo prepararte adecuadamente para video entrevistas En el marco de la “nueva normalidad” debido a la pandemia por Covid-19, muchas empresas han tenido que adaptar sus... Continuar leyendo
¿Cuál es el papel de Recursos Humanos en la transformación digital de una empresa? Dentro de las empresas, la digitalización y la transformación tecnológica son un reto para el empleador y para el área de Recursos Humanos, no solo al implementar nuevas tecnologías para el reclutamiento de personal, sino al... Continuar leyendo
Atrae mejores candidatos a tu oferta de empleo con una buena redacción con estos consejos Título del trabajo o plaza vacante Introducción breve pero emotiva Cuenta un poco sobre tu empresa Descripción de la plaza de trabajo Responsabilidades laborales Beneficios para el trabajador Dónde y a qué hora se realizará... Continuar leyendo
Una situación difícil de enfrentar para cualquier trabajador de Recursos Humanos es tener que comunicar un despido a un trabajador. Desde luego, el objetivo de su trabajo es reclutar talento, no tener que despedirlo. Desafortunadamente, es parte del trabajo que hay que hacer de vez en cuando toca hacer. Aunque... Continuar leyendo
Cómo seleccionar mejor talento humano para tu organización La contratación de personal es una de las partes fundamentales del éxito operativo de toda empresa. Seleccionar al mejor candidato no siempre es fácil, pues mucho depende no solo de las habilidades adquiridas por el candidato, sino de su actitud como trabajador... Continuar leyendo