¿Cómo se pagan los días feriados en Venezuela?

Según el artículo 217 de la Ley, el salario mensual que recibes incluye el pago de tus descansos semanales y de los días feriados.

Si debes trabajar, se te debe pagar como se señala a continuación:

Para domingos y descanso semanales:

Si debes trabajar por 4 horas o más en domingo o en tu descanso semanal, se te pagará el día completo y tendrás otro día compensatorio para descansar.

Si laboras menos de 4 horas, tendrás medio día de salario y de descanso compensatorio.

Este tiempo te lo deben otorgar en la semana siguiente.

Para calcular tu salario por un día, únicamente debes dividir tu salario entre 30 días del mes.

Por ejemplo, si ganas Bs. 3.000 al mes:

Bs.3. 000 / 30 = Bs. 100

Este sería el salario diario.

Para medio día, obviamente, deberás dividir entre 2 dicha cantidad:

Bs. 100 / 2 = Bs. 50

Para los días feriados en Venezuela:

Los días 1º de enero, Jueves y Viernes Santos, 1º de mayo y 25 de diciembre, así como los de fiesta nacional, estatal o municipal no tienen descanso compensatorio.

Sin embargo, en caso de trabajar en días festivos, se te debe pagar el día más un 50% de recargo.

Para calcular este recargo, solo debes multiplicar tu salario diario por 1.5.

Siguiendo con el ejemplo, si tu salario diario es de Bs. 100:

Bs. 100 x 1.5 = Bs. 150

Listo. Esto es lo que ganarías por trabajar en los días festivos.

¿Cuáles son los días feriados en Venezuela?

Dentro del calendario laboral de todos los países existen días en el año que son considerados como días festivos, por motivos religiosos o cívicos; del mismo modo, existe días feriados en Venezuela, que se consideran de descanso remunerado.

La Ley Orgánica del Trabajo detalla los siguientes:

• Domingos
• 1º de enero
• Jueves y Viernes Santos
• 1º de mayo
• 25 de diciembre
• Los señalados en la Ley de Fiestas Nacionales
• Los declarados festivos por el Gobierno Nacional, los Estados o las Municipalidades, hasta un límite de 3 por año

Por otro lado, la Ley de Fiestas Nacionales señala las siguientes fechas:

• 19 de abril
• 24 de junio
• 5 de julio
• 24 de julio
• 12 de octubre

Durante los días feriados en Venezuela, las labores se suspenden y las empresas permanecen cerradas al público.

Las excepciones para ello son:

a) Razones de interés público

b) Razones técnicas

c) Circunstancias eventuales

d) Trabajo de vigilancia

Para la venta al por menor de víveres se permite trabajar hasta mediodía. O hasta las 3 p.m. en poblaciones pequeñas, en lugares donde se abastezcan los campesinos.

En las ciudades, se puede autorizar a los comercios, teniendo en cuenta medidas compensatorias para los trabajadores. Es decir que se les asigna otro día de descanso.

En todo caso, esto se limita al personal estrictamente necesario.

Como ves, el cálculo es bastante sencillo. Recuerda que las excepciones para el trabajo en días festivos en Venezuela son muy pocas y que en caso de tener que laborar, el pago respectivo debe reflejarse en tu boleta de pago.

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Fuentes: Ley Orgánica del Trabajo, Ley de Fiestas Nacionales,